第１２回 京都経営研究会

スローガン　『学び』と『実践』
　　　　　　　〜私が変わる　会社が変わる　地域が変わる〜
７月２２日（土）国立京都国際会館で京都中小企業家同友会の研究集会がありました。
基調講演　『人を生かす経営〜同友会の学びと実践から』と題して、
　　　　　　中沼アートスクリーン株式会社の中沼社長の報告がありました。
　　　　　非常に優れた会社（黒字経営）でかなり社会貢献が出来ており、地域への協力体制、
　　　　　福利厚生施設の地域への無料開放等も積極的に行われているとの事
　　　　　１、社員さんを本当のパートナーと思う
　　　　　２、コミニュケーションを密にして社員さんを信頼する
　　　　　３、管理者は社員１人１人の目標をもたせる
　　　　　４、人は認められた時、褒められた時、やりがいを感じる　　　　　７，２２（京都にて）
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　　社員さんが共に助け合い、
　　先輩が後輩を育てる、
　　やりたいことがやれる、
　　社員さんの活躍の場があるそんな会社にしたい。　広島㈱テクシード　奥河内氏　金沢全国大会にて

　　　　　２００６，７，１３，１４（金沢）　加賀百万石から新しい鼓動を、広げよう同友会運動！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健全で活力ある社会を我らの力で
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第２０号発行